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Stasera su CBS il loro reality show vincitore del premio Emmy, Boss sotto copertura continua per una nuova domenica 15 febbraio, stagione 6 episodio 12 chiamato Elettronica Peavey, e abbiamo il tuo riepilogo settimanale di seguito. Nell'episodio di stasera, Courtland Gray, COO di Peavey Electronics, lavora sotto copertura presso la sua azienda audio.
Nell'ultimo episodio, Gigi Butler, fondatrice e CEO di Gigi's Cupcakes, il più grande franchise di cupcake d'America, sperava di scoprire che la sua azienda aveva gli ingredienti giusti per continuare a salire al vertice. Mentre era sotto copertura, la Cupcake Queen si è sbriciolata sotto la pressione di decorare una torta ed è andata fuori controllo quando un dipendente non è riuscito a completare i cupcake con il caratteristico vortice di Gigi. Hai visto l'ultimo episodio? Se te lo sei perso, abbiamo un riepilogo completo e dettagliato proprio qui per te.
Nell'episodio di stasera secondo la sinossi della CBS, Courtland Gray, COO di Peavey Electronics, va sotto copertura per vedere cosa mantiene il suo impero audio a dondolare, su UNDERCOVER BOSS, domenica 15 febbraio (8:00-21:00, ET / PT) sulla rete televisiva CBS. Inoltre, la società fa un annuncio scioccante dopo aver filmato l'episodio che cambia la vita di due dipendenti.
Lo spettacolo va in onda stasera alle 20:00 su CBS e saremo in diretta blogging tutti i dettagli. Quindi non dimenticare di tornare e aggiornare spesso lo schermo per gli aggiornamenti in tempo reale.
L'episodio di stasera inizia ora: aggiorna spesso la pagina per ricevere gli aggiornamenti più recenti!
Su #UndercoverBoss, siamo con Courtland Gray di Peavey Electronics, un grande produttore di apparecchiature audio. È stata fondata nel 1965 da Hartley Peavey. Tutte le migliori band degli anni '60 e '90 hanno usato la loro attrezzatura. Courtland è l'amministratore delegato dell'azienda ed è con l'azienda dal 2001. Il fondatore è il suo patrigno e dice che lavorare con i tuoi genitori può essere impegnativo. Sua madre è il vicepresidente dell'azienda.
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La Corte dice che lavorare con Hartley è fantastico, ma a volte si scontrano. Hartley gli dice di farlo ma di non spendere molti soldi. Hartley dice che suo padre possedeva un negozio di musica e ha iniziato costruendo la sua chitarra. Da lì, ha iniziato a costruire attrezzatura, ma dice che è stato cacciato dalla band dopo aver fatto tutto. Da lì, si è concentrato sulla costruzione di apparecchiature musicali. Nell'ultimo decennio, hanno dovuto chiudere alcune fabbriche e trasferirle all'estero.
Sono ridotti a uno dei principali impianti di produzione e Court afferma che agli americani non sembra più importare se acquistano un prodotto fabbricato in America. Vive in una casetta nel mezzo di una proprietà industriale. Ha gatti, cavalli e persino alveari. Gli piace l'apicoltura come hobby e dice che è fonte di ispirazione. Dice che se l'azienda funzionasse come un alveare, avrebbe molto più successo. Dice ai suoi genitori che vuole scoprire cosa sta succedendo nella loro fabbrica e nei loro luoghi.
Hartley dice che tutti saprebbero chi è e Court dice che entrerà come una rockstar sbiadita degli anni '80 e il suo patrigno dice che non è un travestimento. Hartley dice che sembra lontano. La corte vuole che vada d'accordo. Hartley vuole che Court prenda presto le redini dell'azienda in modo che possa andare a lavorare sulla sua lista dei desideri. Hanno messo una lunga parrucca scura su Court e poi l'hanno tagliata. Ha una barba in crescita che di solito non deve aiutare a tirare fuori il travestimento. Vanno anche con lenti a contatto scure.
Sembra abbastanza diverso da farla franca. Si dirige nel loro showroom di Hollywood per lavorare con le vendite e il supporto tecnico. Entra e chiede di Ajay. Lo showroom ha un palco in modo che le band possano provare l'attrezzatura. Ajay pensa che Kyle assomigli a lui. Dice che faranno uno spettacolo più tardi e hanno bisogno di impostare le chitarre e gli amplificatori. Ajay lo fa iniziare e poi gli racconta come è iniziata l'azienda nel garage di Hartley.
Ajay è nervoso perché graffierà alcune chitarre, quindi gli dice di pulire tutte le impronte digitali che ha lasciato sul display. Court dice che ha una band e suonava. Ajay dice che compone numeri per chitarra ma dice che in India la gente pensa che non si possa guadagnarsi da vivere con la musica. Ajay gli suona una canzone che ha composto per la festa della mamma e dice che i proventi andranno a un gruppo di associazioni di beneficenza internazionali. Court dice che è una grande canzone. Era sorpreso di vedere un tale talento lavorare nel negozio.
Court pensa che sia un grande progetto. Chiede ad Ajay cosa farebbe se tornasse in India. Ajay dice di essere venuto per il college ma il suo visto scade a novembre e non vuole essere rispedito in India. Preparano tutto e Court dice che i concerti sono importanti per esporre le band alla loro attrezzatura. La band si presenta e inizia a scaldarsi. La corte sente un ronzio e cercano di correggerlo. La band è infastidita dal fatto che il suono sia spento e dice che si fidavano dell'attrezzatura Peavey.
La Corte dice che è imbarazzante e si chiede perché i suoi ragazzi non riescano a ottenere il suono giusto. Chiede perché non riesce a sentire il cantante e uno dei ragazzi dice che è solo un microfono Peavey. La corte dice che si spargerà la voce che i Peavey non sono una buona band. È così frustrato che esce e dice che vuole andare a casa a bere qualcosa. Successivamente si reca a Meridian, nel Mississippi, presso il loro principale impianto di produzione. Ha chiesto ad Hartley di far parte di questa fase di Undercover Boss.
Hartley aspetta fuori in un camper e lo sistemano in modo che Hartley possa guardare su una telecamera e possa parlare con Court usando un auricolare. Hartley dice che sarà tutto – guai a me dai dipendenti. La Corte va a lavorare alla struttura dei circuiti stampati. Chiede di Teresa. Dice di aver lavorato lì per 24 anni e di testare e riparare schede. Hartley gli dice di grattarsi il naso se riesce a sentirlo. Lui fa. Teresa dice che hanno solo 73 secondi per testare ogni tavola.
La corte chiede se è abbastanza tempo e lei dice che non lo è davvero. Infila le schede e gli mostra come collegare i cavi. Teresa gli dice di provarlo e lui sceglie una tavola. Cerca di collegarlo ma fa fatica e dice che si sente come il signor Magoo. Hartley gli parla all'orecchio e dice che gli offrirà solo $ 4,25 l'ora per il suo lavoro. Prende una scintilla e la fa fumare quando non la attacca bene e lei dice che l'ha fritta. Teresa dice che non sarebbe la sua prima scelta per un'assunzione.
Gli ci sono voluti 12 minuti per fare quello che ha fatto lei in 73 secondi. Hartley dice di chiedere quanto tempo ci mette di solito. Dice che di solito impiega più tempo dei suoi 73 secondi, ma può farlo in uno o due minuti. La corte dice che la quantità di tempo non è raggiungibile e il processo manuale è davvero inefficiente. Dice che ha iniziato con la catena di montaggio e poi ha ottenuto i suoi associati in elettronica. La Corte chiede cosa c'è dopo. Dice che vuole tornare a scuola per diventare un ingegnere di produzione.
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Successivamente lo porta a una stazione di saldatura e gli mostra come saldare su una scheda. La Corte chiede della società e lei dice che è venuta a Peavey dopo aver compiuto 18 anni. Lui le chiede se ha incontrato Hartley e lei dice che parla con alcuni dei supervisori e desidera che ci sia una migliore comunicazione tra la direzione e i dipendenti. Parla di aver ridotto le ore in più rispetto a quanto promesso. Dice che dopo che sei stato lì 20 anni hai avuto una settimana di vacanza in più, poi l'hai tagliata e anche i barbecue aziendali e l'assistenza all'istruzione.
Dice che l'assicurazione sanitaria aumenta ogni anno e dice che non ha avuto aumenti da otto anni. Dice che tutto è diretto in Cina. La Corte ritiene che la mancanza di comunicazione sia un problema. Dice che potrebbe entrare domani e che le porte potrebbero essere chiuse.
Hartley dice che questo è ciò che ha bisogno di sentire. Teresa presenta suo marito che fa anche lui lo stesso lavoro. Un altro dipendente parla del ridimensionamento. Teresa dice che desidera solo che li informino su ciò che sta accadendo. Dice che è grata che Hartley abbia tenuto aperto il posto e dice che vuole prendere un camper e viaggiare. La Corte si siede con Hartley e dice che Teresa aveva molti problemi. Sono d'accordo che hanno bisogno di migliorare le comunicazioni.
Discutono del fatto che i manager non tengono informati i dipendenti e potrebbero non tenere abbastanza aggiornati i manager. Il giorno dopo torna a lavorare con gli addetti all'assemblaggio del gabinetto presso lo stabilimento. La corte si preoccupa del morale. Va a lavorare con Michael, il capo assemblatore. Hartley gli dice di fare alcune domande sul lavoro. Michael dice che fa 13 armadi e un'ora ed è lì da sei anni. Dice che gli piace lavorare lì ed era un senzatetto quando ha iniziato lì.
Court inizia a provare a montarne uno e Hartley dice che non sta usando abbastanza colla. Il suo patrigno ride e dice che Michael non è impressionato da lui. L'ha messo insieme a testa in giù e Hartley gli ridacchia nell'orecchio. Court dice che abbiamo bisogno di un martello più grande e Michael ricorda che Court gli disse qualcosa del genere quando era in fabbrica. Si sospetta che possa essere Court. Si scusa e va in bagno. Poi va e dice a un altro ragazzo che pensa che sia Courtland.
Hartley sente e dice a Court che Michael lo ha creato. Gli dice di provare a tenerlo sotto controllo. Michael torna e critica il suo lavoro. Hartley gli dice di dirglielo. La Corte dice che sa che gli sta addosso e dice che stanno girando Undercover Boos. Il tribunale è #sballato. Michael gli dice come ha capito e gli chiede di mantenere il segreto per lui. Dice a Michael che ha fatto un ottimo lavoro e vorrebbe avere un esercito di lui.
Michael dice che spera che non lo stia dicendo solo perché l'ha beccato. Si dirigono fuori per chiacchierare e Michael dice che ha messo il cuore e l'anima nel suo lavoro e dice di aver persino incontrato sua moglie a Peavey. Michael dice che tutti parlano di come l'impianto verrà chiuso tra un anno. Michael dice che hanno perso il 30% del loro reddito a causa dei tagli. Michael dice che non sta pagando i suoi prestiti studenteschi e sua madre vive con loro e soffre di demenza.
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Michael dice che sa che dovevano fare quello che dovevano fare e dice di aver messo il suo preavviso di due settimane oggi perché ha ricevuto un'offerta per un lavoro migliore e deve pensare alla sua famiglia. Michael dice che è contento che abbiano avuto modo di parlare e gli stringe la mano. La corte controlla nel suo hotel e si toglie il travestimento. Dice che questa è stata una sfida più grande di quanto pensasse che sarebbe stata e dice che c'è molta disinformazione là fuori e c'è molto di cui devono preoccuparsi.
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Beve una birra e rimugina. È il momento del #BossReveal. Si rade e indossa una bella giacca per incontrare i suoi dipendenti e chiede come ha fatto Kyle il suo alter ego. Poi dice loro che era Kyle e sono su Undercover Boss. Ajay chiede di vedere un documento d'identità. Chiede ad Ajay dello spettacolo dal vivo fallito. La corte dice che manderà AJ in un campo di Joe Satriani e dice anche che riceverà ad Ajay la sua carta verde e coprirà le spese legali. Dice che è un talento e un buon impiegato.
Si offre anche di dargli $ 20k di attrezzatura da studio. Ajay dice che non ha parole per quello che sta offrendo. Dice che non sa nemmeno come reagire e lo ringrazia. Ajay dice che non avrebbe mai pensato che qualcun altro avrebbe creduto così tanto in lui. Teresa è la prossima e Court dice che ha fatto un ottimo lavoro. Le dice che devono migliorare il processo e lei dice che è solo contenta che non lo licenzierà. Dice che negli ultimi due mesi ci sono stati i peggiori nei suoi 24 anni lì.
La corte dice che avevano un programma in cui pagavano per la formazione continua e quando l'hanno ritirato, ha dovuto abbandonare. Dice che la pagherà per pagare la sua vecchia scuola e darle $ 10.000 per lavorare alla sua laurea. Dice che il taglio delle vacanze era qualcosa che dovevano fare e dice che darà a lei e a suo marito la terza settimana di ferie e darà loro $ 10.000 per fare una vacanza in camper come vuole. È felice e in lacrime.
La corte dice che può pagare $ 10.000 per la retta di suo figlio e lei dice che si sente come se stesse sognando. Dice che ora si sente molto più apprezzata. Il prossimo è Michael che dice che non intendeva arrestarlo. Chiede se può fare una controfferta per mantenere Michael in compagnia. Gli offre $ 10k per i suoi prestiti studenteschi, quindi $ 5k per avviare un fondo universitario per i suoi figli. Quindi gli dà $ 15k per aiutarlo a prendersi cura di sua madre e Michael è a terra. Il povero ragazzo inizia a piangere e dice che sta cambiando la vita.
Quattro mesi dopo, Peavey licenzia altri dipendenti. Hanno deciso che non possono continuare con la maggior parte dei loro progetti realizzati negli Stati Uniti. Hanno trasferito le persone e hanno dato loro più preavviso possibile. Teresa dice che hanno ricevuto un preavviso di 60 giorni che le porte si sarebbero chiuse e che né Court né Hartley si sono presentati e lei si sente come se avessero sbagliato. Michael è frustrato per aver perso il lavoro che aveva in programma. Dice che gli hanno offerto un lavoro ridotto all'equipaggio e dice che gli hanno rovinato il tiro.
Teresa dice che suo marito ha ancora un lavoro ma lei no e dice che sente di meritare di meglio. La Corte dice che dovevano farlo per il bene più grande dell'azienda. Vediamo una nota che la società sta ancora cercando di mantenere le promesse fatte ad Ajay, Michael e Teresa. Wow, i proprietari dell'azienda sono usciti con l'aria di cretini. Sembra che dovessero sapere che stavano per chiudere quell'impianto e convincere Michael a non accettare un lavoro per sostenere la sua famiglia per rimanere mentre chiudevano è schifoso. #WorstBoss Ever
LA FINE!
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